Description du poste
La société SOMISY SA recherche un(e) Directeur de la communauté / Gestionnaire de communauté pour diriger l'engagement des parties prenantes, les relations communautaires, la performance sociale et les programmes de développement communautaire conformément aux normes de performance R-CARE, RGMP, IFC ainsi qu'aux exigences réglementaires et d'entreprise applicables. Le rôle garantit l'atténuation des impacts communautaires issus des processus ESIA/RAP, de l'accès aux terres et des changements de moyens de subsistance grâce à une participation économique locale pratique.
Missions principales
Engagement et consultation : Élaborer, mettre en œuvre et maintenir un Plan d'Engagement des parties impliquées basé sur les risques (cartographie, planification, programmes et canaux de communication alignés sur l'IFC) et coordonner les forums de consultation transparents et culturellement appropriés.
Gestion des griefs : Gérer un mécanisme de réclamation légitime, accessible, équitable et culturellement approprié avec des délais de définition, tenir le Registre des risques communautaires, enquêter sur les plaintes importantes et surveiller les tendances pour les groupes vulnérables.
Gestion des risques sociaux et impact : Capturer et gérer les risques sociaux via le Cadre de gestion des risques (ESIA/RAP, accès aux terres, restauration des moyens de subsistance, investissement communautaire), maintenir des bases socio-économiques et soutenir la planification des fermetures.
Développement et investissement communautaire : Superviser les programmes et partenariats pour des résultats économiques locaux durables, favoriser l'accès aux terres et la compensation équitable, promouvoir la participation économique locale (formation professionnelle, emplois, achats locaux, entrepreneuriat) et gérer le budget annuel d'investissement.
Profil recherché
Formation & Certifications : Diplôme en sciences sociales, développement communautaire ou connexe. Certification/formation souhaitée en normes IFC, performance sociale de l'ICMM, ESIA/RAP, restauration des moyens de subsistance, droits humains, gestion des chagrins ou résolution de conflits.
Compétences techniques : Maîtrise de la performance sociale minière, des engagements ESIA/RAP, de l'acquisition de terres, de la compensation, des droits humains et de la traduction de la participation économique locale en actions concrètes.
Traits personnels : Communication, leadership, confidentialité, résilience, intégrité.
Dossier de candidature & Modalités de soumission
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA.
2. Un CV (comprenant les coordonnées de trois [03] personnes de référence professionnelle avec numéros de téléphone et e-mails).
3. Les copies de la carte d'identité ou NINA, des diplômes, attestations et certificats.
Modalités d'envoi :
Par e-mail à l'adresse : recrutements@somisy.com
Dépôt physique : À la barrière principale du site.
Objet obligatoire : Mentionner « Candidature au poste de Directeur de la communauté ».
Date limite de dépôt : Le 21 septembre 2026 à 17h00.