Description du poste
La société SOMISY S.A recherche un(e) Directeur de la Formation / Training Manager pour diriger, développer et améliorer les programmes de formation, d'assurance des compétences et de développement des effectifs du site de la mine d'or de Syama, garantissant ainsi que les employés et sous-traitants disposent des qualifications requises pour une exécution sécurisée et efficace des tâches.
Missions principales
Formation et Développement : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de formation, gérer les programmes d'accueil, d'intégration et de recyclage, coordonner les prestataires, évaluer l'efficacité des formations et développer les plans de succession avec la direction.
Assurance des Compétences : Mettre en place et maintenir les systèmes de gestion des compétences, coordonner les évaluations de Vérification des Compétences (VOC) et veiller à ce que les postes critiques conservent leurs certifications.
Développement des Capacités et du Leadership : Concevoir des programmes de développement du leadership et de supervision, animer des actions de coaching/mentorat et identifier les écarts de compétences en collaboration avec les départements.
Gestion des Sous-traitants & Gouvernance : Vérifier les qualifications et le respect des exigences de formation des sous-traitants, administrer le Système de Gestion de l’Apprentissage (LMS), coordonner les audits et produire les rapports de performance.
Profil recherché
Formation : Diplôme Bac+4 minimum en Formation, Éducation ou domaine connexe, avec des qualifications en formation/évaluation et en santé-sécurité.
Expérience : 10 ans minimum dans le secteur minier ou industriel, dont 5 ans à un poste de management de la formation.
Compétences techniques : Maîtrise des analyses des besoins en formation (TNA), des systèmes LMS, des programmes VOC, des enquêtes d'incidents (ICAM) et d'une parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
Traits personnels : Excellentes compétences en communication, leadership affirmé, sens élevé de la confidentialité, résilience, capacité d'adaptation et intégrité exemplaire.
Dossier de candidature & Modalités de soumission
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A.
2. Un CV (comprenant les coordonnées de trois [03] personnes de référence professionnelle avec numéros de téléphone et e-mails).
3. Les copies de la carte d'identité ou NINA, des diplômes, attestations et certificats.
Modalités d'envoi :
Par e-mail à l'adresse : recrutements@somisy.com
Dépôt physique : À la barrière principale du site.
Objet obligatoire : Mentionner « Candidature au poste de Directeur de la Formation ».
Date limite de dépôt : Le 28 septembre 2026 à 17h00.