Directeur de la Mine à ciel Ouvert

AVIS DE RECRUTEMENT/JOB ADVERTISEMENT
SOMISY S.A Recherche/seeks :
Syama, 09 / 10/ 2026



INTITULE DU POSTE : Directeur de la Mine à ciel Ouvert
POSITION TITLE: Open Pit Mine Manager
CATEGORIE : ‘‘HC’’ de la Convention collective des sociétés minières
Category: “HC” of Collective Convention of Mining companies
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso
BASE: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso
NATURE DU CONTRAT : CDI (assorti d’une période d’essai)
Fixed-Term: CDI (with probation period)
Objectif du poste
Diriger l'exploitation à ciel ouvert en imposant une culture d'exploitation disciplinée et redevenue fondamentale, fondée sur des normes simples, un leadership solide sur le terrain et une exécution prévisible. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la réalisation de toutes les activités minières à ciel ouvert de manière sûre, stable et rentable grâce à une gestion efficace des entrepreneurs et un contrôle opérationnel.
Le poste détient les résultats opérationnels en examinant les plans pour la praticité et la préparation, en fixant des attentes claires, en surveillant l'exécution sur le terrain et en intervenant rapidement pour gérer les risques et réduire la variabilité. Un objectif clé est de former des leaders compétents et de s'assurer que le modèle opérationnel soutient la performance à long terme et la licence sociale d'opérer.
Responsabilités :
Sécurité, Santé et Environnement
Faire preuve d'un leadership absolu et d'une responsabilité totale quant à la sécurité, la santé et la performance environnementale de l'exploitation à ciel ouvert en fixant des attentes claires, en maintenant une forte présence sur le terrain et en assurant l'application disciplinée des contrôles critiques des risques dans toutes les activités.
•Fournir un leadership visible et cohérent en matière de sécurité sur le terrain, renforcer les normes, vérifier les contrôles critiques et instaurer le ton d'un comportement discipliné et professionnel entre les employés et les sous-traitants.
•S’assurer que des systèmes robustes sont en place pour l'identification, l'évaluation et le contrôle des risques critiques à ciel ouvert, y compris la gestion du trafic, le forage et le dynamitage, la stabilité des pentes, le travail en altitude, l'isolation énergétique et les interfaces avec les entrepreneurs.
•Tenir les employés et sous-traitants de SOMISY/SOMIFY responsables de l'application cohérente de systèmes de travail sûrs, de la compétence, de la supervision et du respect des exigences légales et de l'entreprise.
•Confirmer que toutes les activités à ciel ouvert sont correctement planifiées, autorisées, dotées en ressources et prêtes avant leur exécution, avec la compréhension et le contrôle des risques de sécurité et environnementaux.
•Diriger et parrainer les enquêtes sur les incidents majeurs, en veillant à ce que les causes profondes soient efficacement traitées, que les actions correctives soient pratiques, mises en œuvre et vérifiées sur le terrain.
•Veiller à ce que les impacts environnementaux soient compris et gérés, y compris le dépôt des déchets, la gestion de l'eau, la poussière, le bruit et les perturbations des sols, conformément aux approbations et engagements.
•Maintenir une forte coordination avec les équipes HSE, géotechnique, services techniques, environnement et communauté afin de garantir que les stratégies de gestion des risques soient intégrées dans les opérations quotidiennes.
•Renforcer l'attente que tous les employés et entrepreneurs à ciel ouvert contribuent activement à un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l'environnement.
Licence sociale pour opérer
Veiller à ce que toutes les activités soient menées de manière à respecter les communautés locales, à protéger l'environnement et à maintenir la confiance auprès des autorités et des parties prenantes.
•Promouvoir un comportement respectueux, la conscience culturelle et l'intégrité dans toutes les interactions avec les membres de la communauté, les visiteurs et les autorités locales.
•Veiller à ce que les activités minières respectent toutes les normes environnementales, communautaires et de sécurité, minimisant les perturbations, les émissions, les déchets et les impacts sur les terres et l'eau.
•Maintenir une étroite collaboration avec les équipes des relations communautaires et de l'environnement avant d'entreprendre des activités pouvant affecter les communautés locales ou nécessiter un engagement.
•S’assurer que les employés et les entrepreneurs comprennent leurs responsabilités en représentant positivement l'entreprise et en évitant des actions pouvant créer des conflits ou des risques réputationnels.
•Respecter toutes les exigences réglementaires nationales relatives aux opérations minières, à l'environnement et à l'interaction avec la communauté.
•Appliquer de manière constante les procédures de sécurité du site pour protéger les employés, les visiteurs et les membres de la communauté, afin de garantir que les travaux souterrains ne créent pas de risques imprévus.
Leadership opérationnel et exécution
Assurer un leadership opérationnel fort et un contrôle afin de garantir que les activités minières à ciel ouvert soient exécutées de manière sûre, efficace et cohérente conformément aux plans approuvés. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la performance opérationnelle en fixant des attentes claires, en vérifiant la préparation, en maintenant la présence sur le terrain et en imposant une exécution disciplinée grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs et une supervision du leadership.
•Diriger la livraison de toute la production à ciel ouvert, du transport des déchets et de l'alimentation ROM via le Surintendant des opérations à ciel ouvert, garantissant une responsabilité claire entre les propriétaires et les organisations entrepreneures.
•Établir et faire respecter des attentes claires en matière de performance pour les sous-traitants, couvrant la sécurité, la productivité, les coûts, l'entretien des actifs et la conformité aux normes et exigences contractuelles de l'entreprise.
•S’assurer que les modèles d'exploitation des entrepreneurs, les niveaux de ressources, les structures de supervision et les systèmes sont adaptés à leur usage et alignés sur le plan de la mine et le profil de risque.
•Maintenir une présence régulière sur le terrain pour vérifier la préparation opérationnelle, confirmer l'exécution disciplinée et renforcer les normes avec les responsables de site et la direction des sous-traitants.
•Assurer l'application cohérente des fondamentaux de l'exploitation à ciel ouvert, notamment la gestion du trafic, la discipline du forage et du soufflage, le séquençage du creusage et du déversement, l'efficacité du transport et l'utilisation efficace des équipements.
•Appliquer des contrôles à court terme et des évaluations structurées de performance pour surveiller la livraison des entrepreneurs, identifier les problèmes émergents tôt et instaurer des mesures correctives rapides.
•Renforcer une culture de discipline, de responsabilité et d'amélioration continue au sein de tous les entrepreneurs et équipes de chantier afin de soutenir des résultats à ciel ouvert stables et prévisibles.
Supervision et intégration de la planification
Travailler en étroite collaboration avec les services techniques pour garantir que tous les plans à ciel ouvert soient raisonnables, pratiques et réalisables. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la planification et de l'ingénierie des forages et des explosions, ainsi que de fournir une assurance opérationnelle que les plans approuvés à tous horizons peuvent être exécutés en toute sécurité et efficacité.
•Prendre en charge la planification et l'ingénierie des forages et explosions, en veillant à ce que les conceptions soient sûres, conformes et alignées sur les objectifs de production, de contrôle des murs, de fragmentation, de dilution, de vibrations et de coûts.
•Collaborer étroitement avec les services techniques, qui gèrent la planification des mines à court, moyen et long terme, afin d'examiner et de remettre en question les plans quant à leur praticité, leur risque et leur alignement opérationnel.
•S’assurer que les conceptions de forage et de soufflage sont pleinement prêtes à l'exécution, avec un contrôle approprié de l'arpentage, des interventions géotechniques, des approbations et des contrôles des risques en place avant l'exécution.
•Fournir un retour opérationnel rapide aux services techniques afin d'améliorer la clarté des plans, le séquençage et leur exécution.
•Surveiller l'exécution par rapport aux résultats des plans et des forages et explosions, en veillant à ce que les écarts soient identifiés rapidement et traités en collaboration.
Coût, Budget et Gouvernance :
Assurer un contrôle des coûts, une gouvernance financière solide et une transparence des rapports sur la performance à ciel ouvert dans l'ensemble de l'exploitation. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la réalisation des activités minières à ciel ouvert dans le respect du budget grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs, une discipline opérationnelle et une gestion précoce des risques de coûts et de performance.
•Respecter la performance globale des coûts à ciel ouvert, y compris la production, le déplacement des déchets, ainsi que les activités de forage et de soufflage, garantissant une livraison conforme aux budgets et prévisions approuvés.
•Établir des attentes claires en matière de coûts et des normes de gouvernance pour les entrepreneurs, en les tenant responsables des tarifs unitaires, de la productivité, des facteurs de coût et du respect des exigences contractuelles et commerciales.
•Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et les finances pour garantir que les budgets et les prévisions reposent sur des hypothèses réalistes alignées sur la capacité opérationnelle et le risque d'exécution.
•Surveiller la performance par rapport au budget et aux principaux facteurs de coûts, en identifiant les écarts tôt et en veillant à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre en temps opportun.
•Assurer un rapport précis et rapide sur la production, les coûts, les consommables et les réclamations des sous-traitants afin de soutenir le contrôle financier et la prise de décision.
•Respecter toutes les exigences financières, d'approvisionnement et de gouvernance commerciale, y compris les processus d'approbation, la conformité contractuelle et les normes du Code de conduite de l'entreprise.
Leadership et Développement du personnel :
Fournir un leadership fort et cohérent qui instaure une culture de haute performance, développe des leaders et des superviseurs compétents, et garantit des attentes claires, une responsabilité et une progression structurée au sein de l'équipe.
•Diriger, coacher et développer le département, garantissant un leadership solide en première ligne, une gestion efficace des sous-traitants et une profondeur de succession.
•S’assurer que la clarté claire des postes, les structures organisationnelles et la couverture du leadership soient en place pour soutenir une exécution prévisible et une gestion efficace des risques.
•Développer activement les employés nationaux par le coaching, le mentorat et le transfert progressif des responsabilités, renforçant ainsi les capacités et la succession à long terme.
•Fixer des attentes claires en matière de performance, fournissez des retours réguliers et aborder rapidement et équitablement, conformément aux politiques de l'entreprise.
•Promouvoir la conduite professionnelle, la sensibilisation culturelle et le respect à tous les niveaux de l'exploitation à ciel ouvert.
•Veiller à ce que les besoins en capacités, formation et compétences de la main-d'œuvre soient identifiés et pris en compte pour soutenir les opérations actuelles et les plans futurs.
Qualifications et Expérience :
Formation
• Licence en génie minier ou discipline associée (MSc préféré).
• Supervision ou formation ou qualification en exploitation minière à ciel ouvert (préférable).
• Certifications valides alignées sur la sécurité minière à ciel ouvert, la gestion des explosifs et les exigences légales.
• Une formation supplémentaire en leadership, coaching, gestion des sous-traitants ou gestion opérationnelle est un avantage.
Experience :
· Minimum de 12 ans d'expérience dans l'exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 7 ans dans des postes de direction opérationnelle au sein d'opérations à grande échelle ou exécutées par des sous-traitants.
· Solide compréhension des fondamentaux de l'exploitation minière à ciel ouvert, incluant le forage et le soufflage, le chargement et le transport, le déversement des déchets, l'alimentation en ROM, la gestion du trafic, la gestion de l'eau et l'intégrité des puits.
· Expérience démontrée dans la supervision de la planification et de l'ingénierie de forages et de souffles, incluant le contrôle de fragmentation, le contrôle des murs, la gestion des vibrations et la gouvernance des explosifs.
· Capacité avérée à examiner et contester les plans de mines élaborés par les Services Techniques afin d'assurer la praticité opérationnelle, la préparation et l'exécution disciplinée.
· Solide expérience dans la gestion des opérations dirigées par des sous-traitants, y compris la gouvernance de la performance, le contrôle des coûts et la responsabilité en matière de sécurité.
· Capacité démontrée à diriger, coacher et développer des cadres supérieurs ainsi que des équipes nationales.
· Solides compétences en communication et en reporting ; maîtrise de l'anglais (maîtrise du français avantageuse).
· Compétent en tableurs, systèmes de reporting opérationnel et outils Microsoft Office.
Qualites personnelles :
· Discipliné, constant et calme sous la pression opérationnelle.
· Un style de leadership pratique et visible avec une forte présence sur le terrain.
· Conscients du commerce, axés sur les résultats et respectés tant par les équipes propriétaires que contractuels.
· Culturellement conscients et engagés dans le développement des capacités nationales et de la succession.
· Une grande intégrité, une forte responsabilité et une conduite professionnelle.
Collaboratives, décisives et axées sur les solutions.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à:recrutements@somisy.com ou déposé à la barrière principale du site avec la mention en objet « Candidature au poste de Directeur de la mine à ciel ouvert »au plus tard le 24/10/2026 à 17h00.
NB :
· Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
· Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.
· Les candidatures féminines et celles des personnes à mobilité réduite sont vivement encouragées.

POSITION OBJECTIVE
Lead the Open Pit operation by enforcing a disciplined, back-to-basics operating culture built on simple standards, strong field leadership, and predictable execution. The Open Pit Mine Manager is accountable for safely, stably, and cost-effectively delivering all open pit mining activities through effective contractor management and operational control.
The role owns operational outcomes by reviewing plans for practicality and readiness, setting clear expectations, monitoring field execution, and intervening early to manage risk and reduce variability. A key focus is developing capable leaders and ensuring the operating model supports long-term performance and social license to operate.
Responsibilities:
Safety, Health and Environment
Demonstrate absolute leadership and accountability for the safety, health, and environmental performance of the open pit operation by setting clear expectations, maintaining strong field presence, and ensuring disciplined application of critical risk controls across all activities.
• Provide visible, consistent safety leadership in the field, reinforcing standards, verifying critical controls, and setting the tone for disciplined, professional behaviour across employees and contractors.
• Ensure robust systems are in place for the identification, assessment, and control of open pit critical risks, including traffic management, drill and blast, slope stability, working at heights, energy isolation, and contractor interfaces.
• Hold the SOMISY/SOMIFY employees and contractors accountable for the consistent application of safe systems of work, competence, supervision, and compliance with statutory and company requirements.
• Confirm that all open pit activities are properly planned, authorised, resourced, and ready before execution, with safety and environmental risks understood and controlled.
• Lead and sponsor investigations of significant incidents, ensuring root causes are effectively addressed, corrective actions are practical, implemented, and verified in the field.
• Ensure environmental impacts are understood and managed, including waste placement, water management, dust, noise, and land disturbance, in compliance with approvals and commitments.
• Maintain strong alignment with HSE, Geotechnical, Technical Services, Environment, and Community teams to ensure risk management strategies are embedded in daily operations.
• Reinforce expectation that all open pit employees and contractors actively contribute to a safe, healthy, and environmentally responsible workplace.
Social License to Operate:
Ensure that all activities are conducted in a manner that respects local communities, protects the environment, and maintains trust with authorities and stakeholders.
• Promote respectful behaviour, cultural awareness and integrity in all interactions with community members, visitors and local authorities.
• Ensure mining activities comply with all environmental, community and security standards, minimising disturbance, emissions, waste and impacts on land and water.
• Maintain close alignment with Community Relations and Environment teams before undertaking activities that may affect local communities or require engagement.
• Ensure employees and contractors understand their responsibilities in representing the operation positively and avoiding actions that could create conflict or reputational risk.
• Uphold all national regulatory requirements related to mining operations, environment and community interaction.
• Apply site security procedures consistently to protect employees, visitors and community members, ensuring underground work does not create unintended risks
Operational Leadership & Execution
Provide strong operational leadership and control to ensure open pit mining activities are executed safely, efficiently, and consistently in line with approved plans. The Open Pit Mine Manager is accountable for operational performance by setting clear expectations, verifying readiness, maintaining field presence, and enforcing disciplined execution through effective contractor governance and leadership oversight.
• Lead the delivery of all open pit production, waste movement, and ROM feed through the Open Pit Operations Superintendent, ensuring clear accountability across owner and contractor organisations.
• Establish and enforce clear performance expectations for contractors covering safety, productivity, cost, asset care, and compliance with company standards and contractual requirements.
• Ensure contractor operating models, resourcing levels, supervision structures, and systems are fit for purpose and aligned with the mine plan and risk profile.
• Maintain regular field presence to verify operational readiness, confirm disciplined execution, and reinforce standards with site leaders and contractor management.
• Ensure consistent application of open pit operating fundamentals, including traffic management, drill and blast discipline, dig and dump sequencing, haulage efficiency, and effective equipment utilisation.
• Apply short-interval control and structured performance reviews to monitor contractor delivery, identify emerging issues early, and drive timely corrective actions.
• Reinforce a culture of discipline, accountability, and continuous improvement across all contractor and site teams to support stable and predictable open pit outcomes.
Planning Oversight & Integration
Work in close partnership with Technical Services to ensure all open pit plans are reasonable, practical, and executable. The Open Pit Mine Manager is accountable for drill and blast planning and engineering, and for providing operational assurance that approved plans at all horizons can be safely and effectively delivered.
• Own the drill and blast planning and engineering function, ensuring designs are safe, compliant, and aligned with production, wall control, fragmentation, dilution, vibration, and cost objectives.
• Collaborate closely with Technical Services, who own short-, medium-, and long-term mine planning, to review and challenge plans for practicality, risk, and operational alignment.
• Ensure drill and blast designs are fully execution-ready, with appropriate survey control, geotechnical inputs, approvals, and risk controls in place prior to execution.
• Provide timely operational feedback to Technical Services to improve plan clarity, sequencing, and executability.
• Monitor execution against plan and drill and blast outcomes, ensuring deviations are identified early and addressed collaboratively.
Cost, Budget & Governance
Ensure disciplined cost control, strong financial governance, and transparent performance reporting across the open pit operation. The Open Pit Mine Manager is accountable for delivering open pit mining activities to budget through effective contractor governance, operational discipline, and early management of cost and performance risks.
• Own overall open pit cost performance, including production, waste movement, and drill and blast activities, ensuring delivery in line with approved budgets and forecasts.
• Establish clear cost expectations and governance standards for contractors, holding them accountable for unit rates, productivity, cost drivers, and compliance with contractual and commercial requirements.
• Work closely with Technical Services and Finance to ensure budgets and forecasts are based on realistic assumptions aligned with operational capability and execution risk.
• Monitor performance against budget and key cost drivers, identifying variances early and ensuring timely corrective actions are implemented.
• Ensure accurate, timely reporting of production, costs, consumables, and contractor claims to support financial control and decision-making.
• Uphold all financial, procurement, and commercial governance requirements, including approval processes, contract compliance, and company Code of Conduct standards
People, Leadership & Development
Provide strong, consistent leadership that builds a high-performance culture, develops capable leaders and supervisors, and ensures clear expectations, accountability and structured progression across the team.
• Lead, coach, and develop the department, ensuring strong frontline leadership, effective contractor management, and depth of succession.
• Ensure clear role clarity, organisational structures, and leadership coverage are in place to support predictable execution and effective risk management.
• Actively develop national employees through coaching, mentoring, and progressive transfer of responsibility, strengthening long-term capability and succession.
• Set clear performance expectations, provide regular feedback, and address underperformance promptly and fairly in line with company policies.
• Promote professional conduct, cultural awareness, and respectful behaviour at all levels of the open pit operation.
• Ensure workforce capability, training, and competency requirements are identified and addressed to support current operations and future plans.

Qualifications and Experience
• BSc in Mining Engineering or a related discipline (MSc preferred).
•Open pit mining supervisory or leadership training/qualification (preferred).
•Valid certifications aligned with open pit mining safety, explosives management, and statutory requirements.
•Additional training in leadership, coaching, contractor management, or operational management is an advantage
Experience:
• Minimum 12 years’ experience in open pit mining, including at least 7 years in senior operational leadership roles within large-scale or contractor-executed operations.
• Strong understanding of open pit mining fundamentals, including drill and blast, load and haul, waste dumping, ROM feed, traffic management, water management, and pit integrity.
• Demonstrated experience overseeing drill and blast planning and engineering, including fragmentation control, wall control, vibration management, and explosives governance.
• Proven ability to review and challenge mine plans developed by Technical Services to ensure operational practicality, readiness, and disciplined execution.
• Strong experience managing contractor-led operations, including performance governance, cost control, and safety accountability.
• Demonstrated capability in leading, coaching, and developing senior leaders and national workforces.
• Strong communication and reporting skills; fluent in English (French proficiency advantageous).
•Competent in spreadsheets, operational reporting systems, and Microsoft Office tools.
Personnels Qualities:
· Disciplined, consistent, and calm under operational pressure.
· Practical, visible leadership style with strong field presence.
· Commercially aware, outcomes-focused, and respected by both owner and contractor teams.
· Culturally aware and committed to developing national capability and succession.
· High integrity, strong accountability, and professional conduct.
· Collaborative, decisive, and solutions-focused.


APPLICATION
The application package consisting of a letter of motivation to the attention of the People & Development Manager of SOMISY-SA, a CV and copies of the identity/NINA card, diplomas, work certificates must be submitted by Email at: recrutements@somisy.com or put in the mailbox at the Syama mine main gatewith the subject « Application for the position of Open Pit Mine Manager» the latest 24 / 10 2026 at 5 pm.
NB:
1. CVs must indicate three (03) professional reference persons with telephone numbers and Email address.
2. Applications submitted will not be returned and only short-listed candidates will be contacted for tests and interviews.
3. Women and persons with disabilities are strongly encouraged to apply.