Description du poste
Le cabinet SAER-EMPLOI recrute pour le compte d’une structure minière de la place un(e) Ingénieur Civil rattaché(e) au département Projets et Services. Il/elle est responsable de la planification, de la conception, de la supervision et de la réalisation des travaux de génie civil sur le site minier de Syama, en garantissant la sécurité, l'efficacité et la conformité aux normes techniques.
Missions principales
Conception et ingénierie civile : Préparer, examiner et valider les plans et conceptions de génie civil, développer les spécifications techniques et apporter une assistance technique lors de l'exécution.
Gestion et exécution des projets : Participer à la planification et à la programmation des projets, coordonner les activités de construction et s'assurer du respect des délais et des budgets.
Supervision des travaux et sous-traitants : Contrôler la qualité des travaux de terrassement, bétonnage et infrastructures, et superviser rigoureusement les entreprises sous-traitantes et les équipes de chantier.
Santé, sécurité et environnement (HSE) : Démontrer un leadership visible en matière de sécurité, veiller au respect des exigences HSE et promouvoir des pratiques de construction durables.
Contrôle des coûts et reporting : Planifier les ressources (main-d’œuvre, matériaux, équipements), participer au suivi budgétaire et produire les rapports réguliers sur l'avancement des travaux.
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire en génie civil avec qualification professionnelle reconnue et permis de conduire en cours de validité (des certifications en gestion de projets ou construction constituent un atout).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pertinente en génie civil dans le secteur minier, industriel ou des infrastructures lourdes, incluant la supervision de chantiers et de sous-traitants.
Compétences techniques : Maîtrise des principes de génie civil, lecture de plans, contrôle qualité, planification de projets et outils informatiques/logiciels techniques.
Qualités personnelles : Engagement élevé envers la sécurité, rigueur, intégrité, sens des responsabilités, résistance à la pression et excellentes aptitudes relationnelles.
Dossier de candidature & Modalités de soumission
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Un curriculum vitae (CV) actualisé.
2. Une lettre de motivation.
Modalités d'envoi :
Par e-mail à l'adresse : jobs@saer-emploi.com (avec copie potentielle vers l'adresse de suivi mentionnée dans l'offre).
Date limite de dépôt : Le 30 septembre 2026 à 16h00.